不工作

员工在使用团队状态，尤其是 "缺席 "状态时感到焦虑的原因有很多： 担心负面看法：员工可能担心 "缺勤 "状态会被解释为缺乏奉献精神或工作热情不高。 在要求随时待命的工作文化中，设定缺勤状态可能会引起不安全感或焦虑。 对职业发展的担忧：有些人可能认为，经常缺勤会影响他们的晋升机会或特殊项目。 这在以性能为导向的环境中尤为明显。 来自企业文化的压力：在 "随时待命 "文化盛行的公司，缺勤可能被视为不可靠或缺乏承诺的表现。 这种压力会对此类状态信息的使用产生负面影响。 避免误解：员工可能不愿意使用 "外出 "状态，因为担心同事或上司会误解，尤其是在需要外出约会或从事创造性工作等正当工作任务的情况下。 缺乏明确的预期：如果没有关于如何以及何时使用不在办公室状态的明确指导原则，员工可能无法确定是否以及何时将自己标记为缺勤是合适的。 担心回国后工作过度繁重：有些人担心在离开期间工作量会增加，回国后会面临 工作过度繁重的问题。 这可能会导致不愿意使用缺勤状态，以免落后于工作要求。 为了减轻这些担忧，组织可以促进一种开放和支持性的文化，在这种文化中，有关可用性和缺勤的明确指导方针和期望得到了传达。 此外，促进对休息和缺勤的理解也有助于提高员工的福利和工作效率。 在家工作时，如何消除这种恐惧？ 团队中的地位问题比你想象的更为普遍。 状态保持器掩盖了实际在线时间，在此提供了一种补救措施。 Status Holder 是专门为管理 Microsoft Teams、Skype、Slack 等通信平台上的在线状态而开发的软件。 它允许用户将自己的在线状态永久设置为 "可用"，以掩盖自己的实际在线时间。 这有助于避免雇主的监控，增加用户的隐私。 下载状态保持器

有些时候，事情并不会如你所愿。 还有一些同事让生活变得艰难。 这样一来，你根本就不喜欢上班，在家工作时，你只会想着自己更想做的其他事情。 但是，团队状态会显示您缺席。 当然，过多的缺席也很显眼。 我们向您展示避免工作的技巧。 避免工作的技巧 不用去办公桌的借口有很多。 有时你会说服自己，但有时你会为老板或同事找借口，这样你就不用工作了。 甚至有一篇文章列举了10 个最荒谬的借口。 一般来说，您当然可以尝试自己让紧张的工作日变得平静一些。 关于如何成功减轻工作压力，使你不必工作或少工作，有一些有用的提示和窍门。 更好地组织自己 不要接受每一项任务 有时说 "不 确定优先事项 健康饮食和充足睡眠 寻找和利用余额 与身份持有人一起抬脚 如果您不想让 patu 出现在办公桌上，但又想在 Microsoft Teams 中显示为可用，最好使用状态保持器。 有了免费的 Status Holder，你在团队中总是显示为可用状态，并能防止屏保被激活。 这个工具可能是避免工作的最佳技巧之一。 由于无需安装，因此也可在公司设备上使用。 下载状态保持器