Die Angst von Arbeitnehmern mit dem Teams Status
Die Angst von Arbeitnehmern bei der Nutzung des Teams-Status, insbesondere beim Status „Abwesend“, kann verschiedene Gründe haben:
Angst vor negativer Wahrnehmung: Mitarbeiter könnten befürchten, dass der Status „Abwesend“ als mangelndes Engagement oder geringe Arbeitsmoral interpretiert wird. In Arbeitskulturen, in denen ständige Verfügbarkeit erwartet wird, kann das Setzen eines Abwesenheitsstatus Unsicherheit oder Angst hervorrufen.
Sorge...
